中工时评:城市“抢人大战”莫忽视配套设施-中工时评-评论频道-中工网

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2018-06-13

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  -□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□_同时,也在此呼吁相关部门继续优化基金会的外部环境,为大学基金会今后的发展壮大保驾护航,如在抵扣税政策方面,各地方政府要一视同仁,即A省的企业捐赠B省的高校,回到A省也应享受到同等的抵扣税优待,并将这一优惠政策扩大到非货币捐赠领域。中工时评:城市“抢人大战”莫忽视配套设施-中工时评-评论频道-中工网

  调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制,不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩。  要加强跟踪督查,确保清理到位,防止反弹或变相恢复。国务院已公布取消的职业资格许可和认定事项中,实施部门为国务院部门(机构)的,由我省对应部门(机构)负责跟踪督查(详见附件1),我省已公布取消自行设置的职业资格许可和认定事项由设置部门负责跟踪督查(详见附件2)。各地政府及有关部门不得自行新设职业资格许可和认定事项。

  全省各级河长要经常深入一线,组织领导相应河湖保护治理工作。要以改革创新精神,建立完善长效机制,加大工作创新力度,以严格的考核问责倒逼责任落实。龚正在总结讲话时指出,要全面贯彻落实这次会议精神,协同发挥好河长挂帅、社会参与、信息化支撑作用,统筹抓实系统治理、综合整治和一河一策、一湖一策等重点任务,着力加强部门联动,严格考核问责,积极构建河湖管护长效机制,让每一条河湖都有人管、管得住、管得好,努力建设秀美河湖、生态山东。闪电新闻记者刘庆李侠县委制定这个意见,无论是基层党组织,还是党务工作者,对如何开展好党的组织生活,心里更有数了。

  “我们家准备了10万元彩礼,但让我没有想到的是,开明豁达的岳父母根本没有要彩礼。”史亚斌回忆说。  吕文杰坦言,自己父母没有要彩礼钱,是觉得以后都是一家人了,两个年轻人以后日子过得幸福,家庭和睦,多孝敬老人,才是最大的正事,再说两个年轻人,处在事业的起步阶段,需要花费的钱还有很多。

分享到:  目前,许多省会城市都加入到了高校毕业生“抢人大战”之中,为了吸引更多毕业生落户,很多城市都放低了落户门槛。 与以往“先就业后落户”的政策不同,“先落户后就业”成为新趋势,许多地方对于高校毕业生,往往不问往届应届、不问学科专业和工作经验,只要有文凭,符合很宽松的年龄线,就可以直接落户。

  这样的落户新政的确吸引了许多人,以西安市为例,一季度落户21万人,接近去年全年总和。

但新的问题出来了,落户21万人,房子在哪里?人口涌入,房价迅速上涨,许多正在开盘或原计划即将开盘的小区拖后了销售进程。

从西安全市整体来看,房屋供给量显然无法满足新落户人群所需。

毕竟,房地产开发周期较长。

  西安遇到的问题,其它省会城市也存在。 落户门槛是降低了,但是配套设施却并没有跟上。

落户时不分专业和工作经验,但是,不同城市之间,其产业结构和未来产业规划大为不同,现有和未来的工作缺口也并非无限量。

那么,所有新落户者,都能找到适宜的工作么?  落户人群不只需要一张床、一间房,更为关键的是,随着他们就业安家,势必要结婚生子、接来老人赡养,一个人落户的背后,其实是一个家庭的安居。 那么,城市的教育、医疗、养老设施能否应对数年后的井喷式需求?城市的交通设施,能否应对其快速上涨的出行需求?如果这些多元化的需求难以得到妥善解决,一方面,交通拥堵、房价高企、上学看病养老难的大城市病又会在二三线城市出现,成为顽疾,另一方面,已经落户者,依然可能像资源更多、薪水更高的一线城市流动,唯一的区别只是流动者的户口从县市乡镇农村变成了省会城市,这与吸引人才的初衷背道而驰。   吸引人才,不光要让人才安家落户,更要能留得住。

吸引人才不能是囫囵吞枣什么都要,要根据城市现有定位和未来发展方向选用人才,比如依据落户者的不同专业和学历背景以及工作经验设定一定门槛,有的放矢。 与此同时,城市规划上面也要科学规划,预留发展空间。

只有这样,人才才能人尽其用,发挥最大作用,城市发展也不会重蹈一线城市的“大城市病”覆辙。 (本栏目文章系中工网原创,网媒转载务必注明来源“中工网”,平面媒体如转载须经本网授权许可)。