【竞技大奖】盛隆电气打造“讲堂+工厂”开放式大学

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2018-09-30

【彩票资讯】盛隆电气打造“讲堂+工厂”开放式大学

  以“创新、智能、绿色”为主题的第二十届中国国际工业博览会开幕式暨颁奖仪式,昨天上午在国家会展中心(上海)举行。中共中央政治局委员、上海市委书记李强宣布第二十届工博会开幕并指出,按照习近平总书记对上海工作的指示要求,我们正在加快建设“五个中心”,全力打响上海“四大品牌”。“上海制造”是上海这座城市传承的重要基因,更是构筑未来发展战略优势的坚实支撑。我们要着力推进工业化和信息化深度融合,积极抢占产业发展战略制高点,加快构建更有活力和竞争力的产业生态,坚定不移打响“上海制造”品牌。开幕式上,第十届全国政协副主席、中国工程院主席团名誉主席徐匡迪颁发第二十届工博会特别荣誉奖,工业和信息化部部长苗圩、中国工程院院长李晓红分别讲话。

    两个孩子得救了,丁老师却因伤势严重,在送医途中不治身亡。  这几天,学校积极寻找车祸的目击者,终于找到了一名在车祸中受皮外伤的二年级学生,他的脸部和手被擦伤。  据这位学生说,在汽车撞来的瞬间,他确实感觉被推了一下,因事发突然,他不知道是谁把他推了出去,让他躲开了汽车。

  哈弗H68月销量:26697辆,同比下滑%8月份哈弗H6继续保持了SUV销量第一的位置,环比7月份有小幅提升,不过同比去年下滑了%,在9月份,长城汽车针对哈弗品牌推出了最高2万元的优惠活动,随着“金九银十”的到来,哈弗H6的销量有望得到进一步提升。

  在灾难袭来的那一刻,覃老师置个人安危于不顾,多次进入危险区救学生,他用教师最真挚的情感谱写了一曲大爱之歌,诠释了什么是高尚师德。  关爱每个学生助力健康成长  对于教育事业来说,师爱是一个永恒的主题。覃老师作为教学点负责人,每天还要上四五节课,他对每一个孩子倾注爱心,深入地了解孩子,努力为孩子的成长、发展创设最好的教育氛围。他对孩子们一视同仁,不歧视差生,而是给予更多的关心和爱护。

  同时,姓氏文化委员会要大胆突破传统运营模式,引领国内爱心公益姓氏组织,侧重海外6000万华人华侨,以姓脉族魂为纽带、以寻根祭祖为抓手,联合河南、山西、福建等几个寻根大省,搭建一个凝心聚力、包容共建的统战新平台。(完)【】  中新网北京新闻8月24日电“容纳古今之重器国礼葫芦秀”“纸上腾龙之非遗剪纸耀中华”“国粹精华之彩塑京剧脸谱俏”……作为第八届中关村国际青年艺术季活动之一的“时空嘉年华”活动,利用先锋科技AR技术,通过实感体验形成异常真实、立体、代入感强的画面,让观众零距离接触非遗文化。  今年六月启动的第八届中关村国际青年艺术季分为“奋斗青春的颂歌”“致敬中关村海燕行动”“筑梦青春起点”“青春星光闪烁”和“激扬四海青春”5个主题单元,包含了中关村科技青年文艺展演、海淀高校的艺术演出、中外青年的文化联谊、非遗文化的传承发展以及各街镇带来的不同艺术活动。

“我选湖北·百家校媒荆楚行”活动启动现场。

(刘建维摄)  青春志消息(湖北日报大学生记者团见习记者方芳)“盛隆电气的企业文化不是培养出来的,而是近四十年依靠实践做出来的。 ”6月2日,“我选湖北·百家校媒荆楚行”活动中,来自湖北55所高校110名大学生记者走入盛隆电气,感悟来自盛隆电气浓厚的企业文化氛围。

  走进盛隆大学,4万平生产空间井井有条,柳学银线、箱变装配、数控加工······在这个双创生产区内,一条“延安路”为青年人提供平台,一条“圆梦路”助力他们实现梦想。

而在另一边,“道玉课堂”、“老板讲堂”给了盛隆大学的追梦者以坚实的理论基础,40年的发展历程跃然于墙上,创业导师的手模是目标,亦是承诺,大学生记者们从中感受到了浓浓的文化氛围。

“建设中国电气开关行业现代化的第一车间,打造盛隆大学培养现代企业人才第一课堂。

”讲堂与工厂相结合的开放型大学是盛隆电气的“群体老板制”的一个缩影,鼓励并支持员工自主创业的人才培养机制,提供资金、技术和市场服务,形成良性循环,越来越多的盛隆奇迹诞生。

向湖北日报大学生记者团授旗(刘建维摄)  “一往无前,不忘初心,以自己的创业方式影响更多的年轻人加入我们,并用自己的经验帮助更多的年轻人就业创业,是事业永葆青春的秘诀,也是将工作做成事业的最大动力。

”这是毕业于武汉科技大学财务专业的88后女老板邓俪娜对盛隆企业文化的感受,刚毕业时的邓俪娜被盛隆培养人的发展理念而吸引,以一个有创业梦想的准老板的身份在这个平台上来成长成才。

远大的志向少不了不懈的努力,被公司任命担任武汉工厂副厂长,这对于一个文科专业的毕业生来说是很大的挑战。

为很好的适应岗位,在一年半的车间工作中她克服了更多的困难,学会了公司全系列产品的架构、生产流程、售后服务体系,为今后的营销工作打下了坚实的基础。

  在营销工作中,对产品选型、报价、投标文件的编制,邓俪娜都亲历亲为,“在做中学。 ”回顾成长历程,她分外感谢盛隆集团为她提供的平台和支持。 如今邓俪娜已然成为了盛隆集团的董事、创业八公司总经理,2009年作为青年创业代表加入集团公司董事会,2017年随董事长赴越南岘港参加APEC会议,并成立盛隆集团驻越南代表处,任驻越南首席代表,负责整个越南市场开发。 大学生记者参观采访盛隆电气(刘建维摄)  “立人己立,达人己达”是盛隆集团核心的企业文化,与孔子的圣言相呼应,一人的发展助力他人的“立业”、“通达”,“群体老板体制”是盛隆独创的具有盛隆特色的体制。 在盛隆电气集团董事长谢元德口中,“刘琦梦”便是一真实写照。 刘琦从中南民族大学毕业后经招聘进入盛隆,工作表现突出,并积极要求在平台上创业当老板,获得大力支持,包括公司内部培训,创业初期专业技能支持以及创业过程中所必须的资金支持。

得益于梦想、努力以及公司群体老板体制的帮带文化,刘琦在短时间内取得了显著成绩。

后经公司任命为盛隆创业学院天津学院院长,任天津公司总裁。

  自改革开放盛隆电气创办,如今已有40年的发展历程,而这一盛隆文化一脉相承,经过时间积淀,愈发凸显夺目。

一代一代的年轻人在盛隆改变了人生轨迹,带动了相关产业的发展,成为盛隆凝聚力和创造力来源的重要软实力,立人文化也在深刻地影响着盛隆人的所思所行。